Mi volt valójában a mögött, hogy Jack Dorsey elbocsátotta a The Block alkalmazottainak közel felét? | AI (mesterséges intelligencia)
Jack Dorsey a mesterséges intelligencia mozgatórugójaként hivatkozott arra, hogy cége 40%-kal csökkentette a munkaerőt, de más tényezők, mint például a gyenge kriptopiac, a túlzott létszám és a részvényárfolyam zuhanása is késztethetett a lépésre.
A múlt héten a Block pénzügyi technológiai vállalat bejelentette, hogy 10 000 alkalmazottja közül 4000-et elbocsát. Dorsey, a blokk vezérigazgatója a részvényesekhez írt levelében azt mondta, hogy az AI fejlődése „átalakította a vállalat felépítését és működtetését”.
„Ezt már belsőleg is látjuk. Egy meglehetősen kis csapat az általunk felépített eszközökkel többet és jobban tud csinálni. Az intelligenciaeszközök képességei pedig hetente exponenciálisan nőnek” – írta. Azt is elmondta, hogy a blokk üzlete továbbra is erős, és a megszorítások nem jelentenek megszorító intézkedést.
A mesterséges intelligencia irányíthatja a vállalkozás 40%-át? Talán, de más szellemek kísértik Dorsey társaságát.
A vezérigazgató, és kibővítve a Block, egy évtized nagy részében teljes körűen bevezette a kriptográfiai eszközöket, és 2021-ben Square-ről Blockra változtatta a márkáját, megalkotva a „blokklánc” kifejezést. Abban az időben Dorsey a blokklánc és a Bitcoin, valamint a sikeres Cash App felé irányította az üzletet. A cég 2024-ben bejelentette, hogy a Bitcoin termékekből származó bruttó nyereségének 10%-át magába a Bitcoinba fekteti.
Egy olyan vállalatnak, amely üzleti tevékenységét a kriptovalutákra összpontosította, az MI csodáin kívül más okai is lehetnek a személyzet leépítésére. A blokk nyilvános pénzügyi bejelentései alapján a becslések szerint Bitcoin-állománya körülbelül 8500 BTC. A bitcoin értékének közel negyedét veszítette az év eleje óta, és a tágabb értelemben vett kriptovaluta piac is hasonló alulteljesítést mutatott. Dorsey bejelentése előtt a Block részvényei mintegy 35%-ot estek az októberi csúcs óta.
A kripto-tél és a gyenge részvényárfolyamok kombinációja kevésbé futurisztikus és szilárdabb érvet kínál Dorsey vágása mellett. A radikális leépítések bejelentésével azonnali eredményeket ért el: a Block részvényei 20%-ot emelkedtek, a következő napokban tovább emelkedve.
Az elmúlt hónapokban a piacok váratlanul reagáltak a technológiai világ elbocsátási bejelentéseire.
Közvetlenül két közelmúltbeli negyedéves bevételi felhívás előtt az Amazon bejelentette, hogy 2025 októberében és 2026 januárjában 14 000, illetve 16 000 dolgozót bocsát el. A 2025-ös felhívást követően az e-kereskedelmi óriás árfolyama meredeken emelkedett. A részvény árfolyama csökkent, miután 2026 januárjában bejelentették, hogy az Amazon költségei jelentősen megnőttek az adatközponti kiadások miatt, amivel a blokknak nem volt gondja.
A Salesforce tavaly 4000 ügyfélszolgálati alkalmazottat csökkentett, mert „kevesebb fejre van szükségem az AI-val” – mondta Marc Benioff, a cég vezérigazgatója. Hónapokkal ezelőtt azt mondta, hogy a Salesforce-nál a munka körülbelül 30–50%-át mesterséges intelligencia végzi. A cég válaszul csak árfolyamesést tapasztalt, a befektetők ugyanis különösen érzékenynek tartják a zavarokra a szoftverszektort, amelynek a blokk is tagja. A Goldman Sachs egy 2025. novemberi elemzésében megállapította, hogy az elbocsátást bejelentő cégek rosszabbul teljesítettek a piacon. Azok a vállalkozások, amelyek kifejezetten az automatizálásra és a technológiai fejlődésre reagáló szerkezetátalakításra hivatkoztak, még tovább maradtak.
A Block egykori üzleti vezetője hosszadalmas blogbejegyzést írt a „Bitcoin hardvercsapat” túlterhelt külső csapatairól és a cég „felduzzasztott létszámkorszakáról”, amely 2020-ban kezdődött az Egyesült Államokban szinte nem létező kamatok miatt.
Dorsey a múltban is több alkalmazottat vett fel a vállalatoknál. A vezérigazgató azzal érvelt X-en, hogy míg a blokk korábban túlfoglalkoztatott, ezt a problémát 2024-ben megoldották, és a közelmúltbeli megszorítások nem függtek össze.
A Block működése egy ilyen drasztikus létszámleépítés után betekintést nyújt abba, hogy az AI mire képes emberi alkalmazottak hiányában. A főnökök Amerika-szerte növelik a termelékenységgel kapcsolatos elvárásaikat az AI ígérete alapján. Különösen nagy nyomás nehezedik a szoftvermérnökökre, akik munkáját legalább részben AI kódolási modellekkel lehet elvégezni. A startup alapítók maguk fektetik be a munkát, attól tartva, hogy versenytársaik több munkát végeznek.
A mesterséges intelligencia azonban eddig több munkát ad a legtöbb dolgozónak, mint amennyit automatizálni tud. A múlt hónapban megjelent, 200 fős technológiai cégeket vizsgáló Harvard-tanulmány megállapította: „Az AI-eszközök nem csökkentették a munkát, hanem folyamatosan növelték.” A blokk többi alkalmazottja most ugyanebbe a helyzetbe kerülhet.
Megjelenési Dátum: 2026-03-03 22:06:19
Forráslink: www.theguardian.com
