Foglalkoztatási csalások „trükkjei”.
A munkahely változó állapotban van, az emberek karrierváltást fontolgatnak vagy elbocsátással foglalkoznak. De ahogy az FTC már évek óta figyelmeztetett, a csalók megtalálják a módját, hogy minden trendet kihasználjanak – ezúttal pedig álláskeresőket találnak a látókörükben. Találkoztál már ezek közül a helyezési jelöltek közül? Az FTC szeretne hallani az Ön tapasztalatairól. Az újfajta gazfickókról csak annyit mondjunk: nagyon meggyőzőek tudnak lenni. Néha széles hálót vetnek ki, álmai állásokat hirdetve az interneten vagy a foglalkoztatási oldalakon. Máskor úgy érik el az álláspontjukat, hogy a közösségi médián trollkodják a munkát kereső embereket. Például, ha a profilja egy adott iparág – mondjuk a technológiai szektor – tagjaként vagy egy elbocsátásokat bejelentett vállalat korábbi alkalmazottjaként azonosít, veszélybe kerülhet. A csalók mindent megtesznek, hogy bemutassák trükkjüket: hamis online állásinterjúkat készítenek, sőt hamis beléptető portálokat is létrehozhatnak, ahol társadalombiztosítási számokat és bankszámlaadatokat kérnek az „új alkalmazottaktól”, állítólag a fizetések közvetlen befizetéséhez. Néha megállnak ott, megelégedve azzal, hogy elég személyes adatot loptak el ahhoz, hogy személyazonosság-lopást kövessenek el. Mások más irányba veszik, kérik az „új bérlőt”, hogy küldjön pénzt a távmunkához szükséges eszközökért – ígérik a költségek megtérítését. Mit tehetsz, hogy megvédd magad álláskeresés közben? Legyen éber, ha egy leendő „munkaadó” vagy „toborzó” hirtelen kapcsolatba lép Önnel. Ha nem jelentkezett egy adott állásra, akkor nem azt mondjuk, hogy minden kéretlen megközelítés csalás, de némelyikük biztosan az. Annak ellenőrzéséhez, hogy a személy valódi-e, forduljon közvetlenül a céghez az Ön által jogosnak ismert kapcsolatfelvételi adataival – más szóval, ne az Önnel kapcsolatba lépő személy e-mail-címe vagy telefonszáma használatával. Ha felveszi Önnel a kapcsolatot egy állítólagos induló vállalkozással vagy egy olyan vállalkozással, amelyet nem ismer, keressen a cég nevében az „átverés” vagy „csalás” szavakkal. Előfordulhat, hogy olyan történeteket találhat, akiket megcéloztak. Egyébként ne hagyatkozz egy weboldal puszta létezésére. A csalókról ismert volt, hogy hamis online jelenlétet hoztak létre. Tartsa szemmel az esetleges átverés árulkodó jeleit. Nincs biztos módszer egy állásátverés észlelésére, de vannak olyan jelek, amelyek felkelthetik a gyanút – például olyan személyes fiókokról származó e-mailek, amelyek nem kapcsolódnak vállalathoz, rossz helyesírás és nyelvhelyesség, csak e-mailben vagy online chaten folytatott interjúk, az iparági normákkal nem összhangban lévő fizetések, valamint számlaszámok vagy egyéb személyes adatok iránti kérések. Egy „új munkáltató” küldött neked csekket? nem olyan gyorsan. A felszerelés vagy a költségek előlegének kérése csak egy trükk, amellyel a csalók beférkőznek az álláskeresők pénztárcájába. Más csalók küldhetnek egy „új felvételt”, amely cégcsekknek tűnik. Hűha? Nem. A „csekk” általában utasításokat tartalmaz, hogy küldjön pénzt valaki másnak, gyakran elektronikus átutalás, kriptográfia vagy ajándékkártya (vagy ajándékkártya PIN-kód) formájában. A lelkes új alkalmazott letétbe helyezi a csekket, és saját zsebéből továbbítja a pénzt, feltételezve, hogy a letétbe helyezett csekk fedezi a költségeket. Mire a bank közli az illetővel, hogy a csekk hamis, a „munkaadó” eltűnt – készpénznek vagy kártyának nyoma sincs a kezében. Ez egy hamis csekk-átverés munkalehetőségnek öltözve. A lényeg: ne fizessen egy állásért vagy a foglalkoztatási ígéretért. Azok a munkáltatók, akik ugyanazon a szinten vannak, soha nem fognak fizetést kérni az állásért. Ezenkívül a törvényes munkaerő-közvetítő cégek és a fejvadászok általában nem számítanak fel díjat a potenciális alkalmazottaknak. Ehelyett a megfelelő jelölteket kereső cég fizeti őket. Ha pénzt kérnek, menj el. Lehet, hogy egy átveréssel foglalkozik. Az FTC-nek vannak olyan erőforrásai, amelyek segítenek felderíteni az esetleges munkahelyi csalásokat. Ha az álláskeresés során gyanús viselkedést tapasztal, jelentse az FTC-nek.
Megjelenési Dátum: 2023-01-25 01:29:49
Forráslink: www.ftc.gov
