Az UC 21 000 alkalmazottal köt szerződést, ezzel elkerülve a sztrájkot

A Kaliforniai Egyetem és az UC-rendszerben 21 000 egészségügyi, kutatási és műszaki szakembert képviselő szakszervezet szerződéses megállapodást kötött, és elkerülte a sztrájkot – jelentette be szombaton az egyetem és a szakszervezet.

A szakszervezet, a University Professional and Technical Employees (UPTE) 17 hónapja tárgyalt az UC-vel egy új szerződés megkötéséről, és a két fél három hete közvetített. Miután a tárgyalások a hét elején megszakadtak, az UC közölte, hogy az UPTE megkereste a közvetítőt, hogy újból kapcsolatba lépjen az egyetemmel.

A szakszervezet november 17-én és 18-án sztrájkol, és további két UC szakszervezet, az AFSCME 3299 és a California Nurses Association több mint 60 000 támogatója csatlakozna hozzá.

A szakszervezetek szerint ez lesz a UC történetének legnagyobb munkasztrájkja. Az AFSCME 3299 képviseli a betegellátás technikai személyzetét, gondnokait, élelmezési dolgozóit, biztonsági őröket, titkárokat és egyéb alkalmazottakat az UC kórházain és egyetemeken. Az AFSCME 3299 továbbra is sztrájkot tervez a kétnapos időszakban a szerződési tárgyalások miatt, és elvárja, hogy az ápolók szakszervezete csatlakozzon a támogatáshoz.

Az UC és az UPTE közölte, hogy az előzetes szerződés részleteit, amelyet a szakszervezeti tagoknak jóvá kell hagyniuk, a jövő héten hozzák nyilvánosságra. A megállapodást megelőzően az UPTE alkalmazottai befektetéseket követeltek az UC-tól, hogy biztosítsák a megtartást, a fizetést és a biztonságos munkakörülményeket, hogy segítsenek kezelni a személyzeti válságot, amely a szakszervezet szerint „fenyegeti a betegellátást, a hallgatói szolgáltatásokat és a kutatási küldetést az UC rendszerének középpontjában”.

„A véglegesített megállapodás tükrözi az egyetem tartós elkötelezettségét és érdekképviseletét munkatársaink iránt, akik létfontosságú szerepet játszanak az egyetemen” – áll az UC és az UPTE közös közleményében. „Mindkét fél elismeri és nagyra értékeli azt az együttműködési szellemet, amely lehetővé tette számunkra, hogy előrelépjünk, és olyan megoldást érjünk el, amely támogatja értékes alkalmazottainkat és a Kaliforniai Egyetem kiváló küldetését.”

Dan Russell, az UPTE elnökének és főtárgyalójának nyilatkozata szerint az UPTE visszavonta a sztrájkot a tagsági ratifikációs szavazásig.

„Közvetítő megállapodásunk nehezen kivívott győzelem az UC 21 000 egészségügyi, kutatási és technológiai szakembere számára – és az UC több millió betegének és diákjának, valamint azoknak a világ minden részén, akik hasznot húznak az UC élvonalbeli kutatásából” – mondta Russell. „Az AFSCME és a CNA tagjai mellett állunk, amikor sztrájkolnak, és a tagjaik egyenlő megállapodásáért küzdenek.”

Meredith Turner, az UC külkapcsolatokért és kommunikációért felelős vezető alelnöke szerint a megállapodás „konstruktív beszélgetések és közös elkötelezettség eredménye, hogy megtalálják a közös nevezőt, miközben fenntartják a költségvetési felelősséget a bizonytalan időkben”.

Turner korábban ellenezte a sztrájkot, mondván videó nyilatkozat Az UC „csalódott, de nem lep meg, hogy az UPTE ismét a zavarást választotta a párbeszéd helyett” – tette közzé csütörtökön az interneten.

Elmondta, hogy az UC jóhiszeműen alkudozik, és „valódi fejlesztéseket, érdemi növekedést, erős juttatásokat és tisztességes munkakörülményeket kínál, amelyek megmutatják, mennyire értékeljük alkalmazottainkat”.

Az UPTE korábban három állami sztrájkot tartott ebben az évben, a tavaly novemberi negyedik sztrájkon kívül, amely a San Francisco-i Egyetemre korlátozódott.