Az XLRI sikeresen teljesítette a PGDM (BM) és PGDM (HRM) köteg végső elhelyezését 2024-26 – APN News
Az XLRI Jamshedpur és az XLRI Delhi-NCR befejezte a 2024-26-os egyetemi osztály végső toborzási folyamatát, ami újabb mérföldkövet jelent kétéves PGDM (BM) és PGDM (HRM) programjaik számára. A végső toborzási folyamat egy nagyobb kezdeményezés része volt, amelynek célja, hogy 576 diákot helyezzenek el mindkét egyetemről 145 különböző toborzó szervezettel, köztük 25 olyan szervezettel, amely először lépett partnerségre az XLRI-vel. A csoport erős potenciálját megmutatta, hogy a toborzók több mint 576 hazai és 2 nemzetközi ajánlatot tettek a toborzási folyamat során. A nyári gyakorlat eredményei abban mutatkoztak meg, hogy a kohorsz hallgatóinak 42,5%-a kapott Pre-Placement Offers-t (PPO), ami tükrözi azt, hogy az iparág nagyra becsüli a hallgatók szakmai képességeit.
XLRI igazgató Fr. Sebastian George, SJ, miközben gratulált minden diáknak ehhez a kiemelkedő teljesítményhez, így nyilatkozott: „Sok olyan eredményünk van, amely rendkívül büszkévé tett minket arra, hogy diákjainkat etikus vezetőkké tereljük, akik India-szerte fontos szerepet tölthetnek be a vállalati világban. Az a tény, hogy ez a gyakorlati időszak kétségtelenül sikeres volt, még a mai kihívásokkal teli munkaerőpiacon is, ez egy nagy bizonyíték a vállalati menedzsment számára! A program felkészíti diákjainkat a karrierjükre, és milyen gyorsan alkalmazkodnak a változó üzleti környezethez, amelyben cégeink működni fognak. Tanulóinkat mentoráló oktatóink továbbra is bizonyítják elkötelezettségüket, hogy segítsék a hallgatókat céljaik elérésében.
A 2024–2026-os XLRI végső helyezés legfontosabb eseményei:
● A kötegnek felajánlott átlagos fizetés 29 millió Rs volt évente, a felső 10. és 25. percentilis átlagosan 49,2 millió Rs, illetve 44,18 millió Rs évente.
● A kötegnek felajánlott átlagos fizetés 31,40 millió rúpia volt évente, a legmagasabb nemzetközi ajánlat 1,10 millió rúpia, a legmagasabb belföldi ajánlat pedig évi 59 millió rúpia volt.
● Újoncok száma: 25
● A felkínált szerepek alapján a legnépszerűbb domainek a Tanácsadás, a BFSI és az Értékesítés és marketing voltak
● A rendszeres toborzók közül az Accenture Strategy & Consulting, az Accenture Technology, az Aditya Birla Group, az Amazon, az American Express, a Bajaj Auto, a Boston Consulting Group, a Deloitte USI, az EY Parthenon, a HUL, az ITC, a Kotak Mahindra Bank és a PwC tette a legmagasabb ajánlatot.
● A hallgatók 42,5%-a kapott előajánlatot
● Az új végső toborzók közé tartozik az NParadigm, FirstSource, Hilobs, Indesign, Indigo Airlines, Nexsales, Razorpay, Salescode.ai, Sunsure Energy, Vikram Solar, Wagh Bakri, Waari, Zomato Hyperpure stb.
Területi szavazás:
A felkínált szerepek alapján a legfontosabb szegmensek a tanácsadás, a BFSI, az értékesítés és marketing, az ITES, az e-kereskedelem és az általános menedzsment voltak. A tanácsadó cégek a jelöltek 36%-ának tettek ajánlatot. A BFSI és a Sales & Marketing 18%-át, illetve 12%-át, az ITES pedig 15%-át tette ki a hallgatóknak kínált szerepkörökből. A legmagasabb ajánlatot az Accenture Strategy, az Amazon, a Bajaj Auto, a BCG, a Deloitte, az EY Parthenon, a HUL, a PwC tette. További vezető és korábbi toborzók közé tartozik többek között az Aditya Birla Group, az Asian Paints, a Bain & Company, az ITC, az IndigoEdge, a JPMorgan Chase & Co., a McKinsey, a P&G, a TAS és a Vector Consulting Group.
TANÁCSADÓ
Az XLRI továbbra is a vezető tanácsadó cégek kedvelt célpontja, mint például az Accenture Strategy, Accenture Technology Consulting, Accenture TAP, Aon Consulting, Bain & Company, Boston Consulting Group, Deloitte, EY Parthenon, EY PAS, GDI Partners, Infosys Consulting, KPMG, Sushi & Company, Goverwnse & Company McKinsey. Consulting, Vector Consulting Group, YCP Octus és mások. A tanácsadói szerepkörök növekedése elsősorban az XLRI kivételes tehetségállományának növekvő elismerésének köszönhető, amelyet szigorú tudományos megközelítése is alátámaszt. Ezt az érdeklődést tovább fokozza az XLRI végzettségű hallgatók lenyűgöző teljesítménye a világszerte elismert vezetési tanácsadó cégeknél.
ITES, e-kereskedelem, játék és online szolgáltatások
A változó piaci feltételek ellenére a technológiai szektorban továbbra is erős a munkaerő-felvétel, különösen olyan területeken, mint a termékmenedzsment, az analitika és a programmenedzsment. Idén számos vezető vállalat, köztük az Accenture Technology, Amazon, American Express, DoubleTick, Eternal, FedEx, Flipkart, Genpact, Google, Gyansys, HCL Tech, ITC Infotech, Media.Net, Meesho, Microsoft, Nykaa, Ola, Pine Labs, PlaySimple, Tata Electronics, Waari folytatja az aktív toborzást. A képzett szakemberek iránti folyamatos kereslet rámutat az iparág rugalmasságára és alkalmazkodóképességére a változó piaci dinamikával szemben.
FMCG, Pharma és ingatlan
Az XLRI továbbra is az FMCG-cégek kedvelt campusa, mint például az AbinBev, Amul, Arvind Fashion, Asian Paints, Colgate Palmolive, Dabur, Diageo, Godrej Consumer Products Limited, Godrej Properties Limited, Hindustan Unilever, ITC, Kraft Heinz, Lodha Group, L’Orédili P&G, Mari, Co. Reckitt, Tata Consumer Top cégek, mint például a Products Ltd. aktívan részt vesznek. Toborzási folyamat. A végzős hallgatók stratégiai, értékesítési és marketinges, ellátási láncban, üzemeltetésben és informatikai területen kapott szerepeket. Ez a folyamatos elkötelezettség hangsúlyozza az XLRI jó hírnevét és az iparág folyamatos érdeklődését a tehetséges diplomások iránt.
BFSI
A pénzügyi szektor jelentős mértékben hozzájárult az XLRI kihelyezésekhez, ami tükrözi az évek során tapasztalt jelentős növekedést. Idén Avendus, Axis Bank, Barclays, Centrum, Citi, DBS, Deutsche Bank, DSP Asset Managers, FinIQ, Goldman Sachs, HDFC ERGO, HSBC, ICICI Bank, IndiGo, IndusInd, InsuranceDekho, Ionic Wealth, JPMorgan Chase & Co., Kotak Finance Bank, Mastercard, L&T, M, Or. NIIF, NPCI, Policy vett részt. Bazár, többek között. A kínált szerepkörök a pénzügyi szolgáltatások széles skáláját fedik le, beleértve a front-end befektetési banki tevékenységet, az eszközkezelést, a portfóliókezelést, a globális és vállalati banki tevékenységet, a vagyonkezelést, a globális piacokat, a részvénykutatást és a lakossági banki tevékenységet. Ez az erős partnerség rámutat arra, hogy a régió egyre nagyobb mértékben támaszkodik az XLRI tehetséges diplomásaira.
Autóipar, védelem, energia és távközlés
A toborzás a gyártási és energiaágazatban zajlott, köztük olyan cégeket, mint az Airtel, Bajaj Auto, Bajaj Auto Credit Limited, CarDekho, Castrol, Hero MotoCorp, Indigo Airlines, Maruti Suzuki, Michelin, Ola, Renew Power, Shell, Tata Steel, Vari és mások.
Általános menedzsment és tápegység
Az általános menedzsmentben olyan csoportok kínáltak szerepet, mint az ABG, Capgemini, GMR Group, JSW, JSW One, L&T, Mahindra, Reliance, RPG Group, TAS, Vedanta és más cégek. Ebben az évben az XLRI jelentős érdeklődést mutatott a PSU-k részéről, és olyan cégek is meglátogatták az egyetemet, mint a BPCL, CPCL, GAIL, IOCL, ONGC stb. különböző HR és üzleti menedzsment területeken.
emberi erőforrások
Az XLRI kitüntetéssel a legjobb választás a HR tanulmányokhoz az országban olyan vezető cégeknél, mint az ABG, Accenture TAP, Airtel, Amazon, AM/NS, Asian Paints, Bajaj Auto, Colgate Palmolive, EY PAS, FedEx, Flipkart, HDFC ERGO, HUL, TTC, KPMG, Meesho, Reelkaa, P, Sunta, Olta érdeklődnek a HR-es szerepek iránt, beleértve a Vedantát és másokat. A HR-es pozíciók széles skáláját kínálják, például HR-tanácsadás, toborzás, kompenzáció és juttatások, HR-analitika és személyzeti vezetői szerepkörök. Az olyan vezető tanácsadó cégek, mint az Aon, a Deloitte, az EY, a KPMG és a PwC, kifejezetten az XLRI hallgatóit célozzák meg meghatározott HR-tanácsadói pozíciókra, ezzel is megerősítve az XLRI végzettségűek iránti bizalmukat, mint a HR jövőbeli vezetői.
Megjelenési Dátum: 2026-02-11 10:21:56
Forráslink: www.apnnews.com
