11. 7. Pénztárosok, kutyakiképzők, golfszakemberek: Eric Schmidt szenátor azt kérdezi, miért van szüksége az Egyesült Államoknak idegen H-1B-kre ezekhez a „barom” munkákhoz
Eric Schmidt missouri szenátor készített egy videót magáról, amelyben olyan H-1B állásokat sorol fel, amelyekhez nem kell magas szaktudás, majd feltépte az általa olvasott újságot, és felhívta a programmal visszaélő cégeket, köztük a 7/11-et is. A H-1B vízumprogram határozott kritikusa, Schmidt a vízumprogrammal való visszaélések ellen emelt szót, és azt állítja, hogy a vállalatok a DEI pozícióinak betöltésére használják fel. „A H-1B program állítólag magasan képzett munkásokat hivatott behozni, de a valóságban nem használják ki. Féktelenül visszaélnek vele. 7/11-et két pénztárosi állás betöltésére jelentkeztek Connecticutban: az egyiket évi 31 ezreért, a másikat pedig évi 24 ezer dollárért” – olvasható. „Nyilvánvalóan van kereslet magasan képzett dolgozókra, hogy kutyakiképzők lehessenek Connecticutban. Évente 45 000 dollárt fizetnek; csak külföldieknek kell jelentkezniük. Nyilvánvalóan nagy rajongója vagyok az MHA-nak (Make America Healthy Again), de nem tudom, hogy szükségünk van-e egy wellness koordinátorra Oakland Cityben, Indiana államban, évente 40 000 dollárért máshonnan.”„Mindannyian szeretjük az aranyat, én szeretem a golfot, Trump elnök szereti a golfot. Úgy tűnik, a floridai St. Augustine-ban valakit keresnek egy másik országból, nem amerikaiból, hogy legyen golfszakértő asszisztens, és egyben a golfboltot is irányítsa évi 35 000 dollárért. A Yale New Haven Health jelentkezett a sokszínűség és befogadás specialistájának betöltésére, ami teljesen hülyeség ezt a munkát végezni, de valójában nem hülyeség. külföldit, hogy elvégezze azt a hülye munkát.,„A Dartmouth College jelentkezett a DEI programmenedzseri pozíció betöltésére a H-1B vízumprogramon keresztül” – olvasta és széttépte a lapot Schmidt, aki szerint a legális bevándorlás nem mindig igaz, csak azért, mert érvényes dokumentumokkal rendelkeznek az országban maradáshoz.
DEI és H-1B
Egy szervezet DEI (Diversity, Equity, Inclusion) programja lehetővé teszi nem amerikaiak felvételét, mert az inkluzív munkaerő-felvételt szolgálja. A H-1B vízumprogram azonban egy speciális program, amelyen keresztül ideális esetben csak magasan képzett külföldiek vehetők fel. Schmidt azonban azt állította, hogy a vállalatok mindkettőt visszaélnek, és a H-1B vízumprogramon keresztül vesznek fel DEI-pozícióikra, amelyek nem igényelnek magas készségeket.
