Szaúd-Arábia jelentős lépést tesz a háztartási alkalmazottak jogainak védelme érdekében azzal, hogy 2026. január 1-től minden munkáltató számára kötelezővé teszi a fizetések hivatalos csatornákon történő átutalását. Az átláthatóság növelésére, az időben történő kifizetések biztosítására és a folyamatok egyszerűsítésére tervezett lépés az elmúlt két évben fokozatosan bővülő szakaszos bevezetésre épül.Az Emberi Erőforrások és Társadalmi Fejlesztési Minisztérium bejelentette, hogy 2026. január 1-jétől minden háztartási alkalmazott fizetését a munkáltatók által jóváhagyott elektronikus csatornákon keresztül kell átutalni. A kezdeményezés célja a bérjogok védelme, a szerződések átláthatóságának biztosítása és a folyamatok ésszerűsítése minden érintett fél számára.A Masanade platformot a hivatalos csatornákon keresztül történő fizetések elektronikus átutalására fogják használni, beleértve a résztvevő bankokat és a digitális pénztárcákat. Ez a rendszer védi a munkavállalók jogait, biztosítja a rendszeres és biztonságos fizetést, valamint hozzájárul a hazai munkaerő-szektor szolgáltatási színvonalának javításához. Lehetővé teszi azt is, hogy a munkavállalók biztonságosan utalhassanak pénzt családjuknak külföldre.Ennek a rendszernek az előnyei nyilvánvalóak. Ez biztosítja, hogy a háztartásban dolgozók ellenőrizhessék bérüket, megkönnyítsék a szerződéskötési folyamatokat vagy utazáskor, valamint a rendszeres és megbízható bérfizetés. A munkaadók egy egyszerűbb folyamatot is kapnak, amely csökkenti a hibákat és javítja az elszámoltathatóságot. Ha a dolgozók kívánják, MADA kártyával, jóváhagyott csatornákon készpénzben is felvehetik fizetésüket.A döntés a 2024. július 1-jén megkezdett szakaszos bevezetésen alapul. Az első szakasz a Szaúd-Arábiába először érkező háztartási alkalmazottakra vonatkozik, azzal a céllal, hogy csökkentsék a készpénzes tranzakciókat, javítsák a munkakörülményeket és felgyorsítsák a fizetések feldolgozását. A 2025 januárjában indult második szakasz a négy vagy több háztartási alkalmazottat foglalkoztató munkáltatókat célozta meg, majd a harmadik szakasz 2025 júliusában követte a három vagy több háztartási alkalmazottat foglalkoztatókat. A 2025. október 1-től hatályos negyedik szakasz a két vagy több háztartási alkalmazottat foglalkoztató munkáltatókra vonatkozik.A minisztérium által felügyelt Musaneed program keretében a munkaadóknak minden hidzsri hónap végén ki kell fizetniük a megállapodás szerinti bért, kivéve, ha kölcsönösen írásban más megállapodás születik. A bérvédelmi rendszer hatálya alá nem tartozó munkavállalók bére továbbra is kifizethető készpénzben, okmányokkal ellátott csekken, vagy a háztartási alkalmazott bérkártyájával, kivéve, ha a munkavállaló banki átutalást kér.Szaúd-Arábia a hivatalos csatornákon történő fizetés-átutalások kötelezővé tételével a munkaadók és a háztartási alkalmazottak közötti bizalom növelését, az időbeni és biztonságos kifizetések biztosítását, valamint a régió bérkezelési rendszerének modernizálását célozza.
